Dans le cadre d'un projet en alimentation durable, nous cherchons un(e) :

Conseillère en alimentation durable - Mobilisation

Cette personne a comme principal mandat d’appuyer la mise en œuvre, la logistique, la mobilisation ainsi que la promotion de projets visant à favoriser une alimentation saine, locale et durable. Elle mobilise et rallie les parties prenantes des projets sur la thématique de l’alimentation durable. Elle organise et anime des activités et des rencontres sur les mêmes thèmes. Elle conçoit des outils éducatifs et prend part aux activités de consultation et de promotion des projets.

Un des projets principaux sur lequel cette personne sera amenée à travailler vise à renforcer les connaissances et les capacités des étudiants (17-29 ans) pour se nourrir de façon saine, abordable et durable (notamment grâce à l’adoption de menus de santé planétaire) et à mettre en valeur des solutions concrètes pour les jeunes en situation d’insécurité alimentaire via la mobilisation de la population étudiante postsecondaire.

RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)

Planification / déploiement des projets  

• Participer à l’élaboration et au déploiement des plans d’action et des initiatives tout en épaulant la chargée de projets 
• Appuyer la recherche et le développement de contenu ainsi que contribuer au déploiement de ceux-ci (développement, programmation, lancement, présentation et promotion)
• Mobiliser les partenaires et parties prenantes des projets, agir comme point de contact pour les demandes d’information et sollicitations et contribuer au mode de gouvernance

Mobilisation, accompagnement, activités  

• Coordonner et animer la tenue de rencontres, de formations, d’activités et d’événements (en personne ou en virtuel) : planification, organisation, recherche, rédaction, contenu, logistique et suivis auprès des fournisseurs et des participant(e)s 
• Accompagner les milieux et/ou acteurs participants dans la mise en place de leurs initiatives

Recherche, rédaction, communication et promotion

• Concevoir des outils éducatifs et assurer le suivi de validation de contenus
• Assister la chargée des communications : mise en œuvre de la diffusion des outils, création et révision de contenus notamment pour les médias sociaux et autres plateformes d’Équiterre et de ses partenaires

Consulter et évaluer des résultats (avec la chargée de projets) 

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'évaluation des projets attitrés 
• Créer et/ou réviser des sondages, des grilles d’entrevue et autres outils de collecte de données
• Effectuer des compilations et préparer des bilans

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES

Formation et connaissances

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex. développement durable, communications) 
• Bonne connaissance des outils informatiques courants, d’Internet et des médias sociaux  
• Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux principaux, plus particulièrement des enjeux alimentaires et agricoles

Expérience et habiletés

• 3 ans d’exp. pertinente (ex. en mobilisation, communication ou éducation)   

• Exp. en planification, organisation, animation et coordination d’événements 

• Aptitude démontrée à gérer plusieurs tâches et faire des suivis sur plusieurs dossiers en simultané

• Capacités démontrées en recherche et  rédaction 

• Exp. en collecte et analyse de données, rédaction de bilans et synthèses

• Excellentes capacités d’expression orale en public, d’animation (conférence, présentation, rencontre, formation) et rédactionnelles (fr et ang)

• Talent en vulgarisation  

Attitudes et comportements

• Autonomie, initiative, débrouillardise  
• Rigueur, organisation, minutie 
• Esprit de synthèse
• Flexibilité dans les tâches et l’horaire (déplacements prévus pour l’aspect mobilisation)

CONDITIONS

• Basé à la Maison du développement durable, au coeur du Quartier des Spectacles
• Début : automne 2025
• Horaire flexible, 32 h/semaine, possibilité de télétravail (2 jour max/semaine)
• Pour les critères minimums demandés, le taux est 27,98$/h (ce taux pourrait être différent si l’on vous reconnaît + ou - d’expérience et/ou de formation que celles exigées et affichées pour le poste) 
• 4 semaines de vacances + 2 semaines de congé des Fêtes (après 3 mois d’ancienneté)
• Assurances et REER collectifs (après 3 mois) 

Veuillez nous faire parvenir CV, lettre de motivation et date de disponibilité.

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.

Merci de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.