Stagiaire en recherche et création de contenu - Mobilité durable
at ÉquiterreDetails
50 Rue Sainte-Catherine, Montréal, QC H2X 3V4, Canada
$18.72/h according to experience
Dans le cadre de la campagne Vélovolt – un projet visant l’adoption du vélo à assistance électrique (VAE) comme solution de transport durable par des travailleurs et des organisations – la personne sélectionnée aura pour mandat de collecter et d’analyser des données quantitatives et qualitatives, et de soutenir la production de contenus destinés à la pérennisation de la campagne.
Le/la stagiaire contribuera à l’étude visant à mieux comprendre les changements de comportements individuels et organisationnels induits par l’essai de VAE en milieu de travail. Il/elle participera notamment à l’analyse des résultats des sondages (pré-essai, post-essai et de suivi à 3-6 mois) réalisés auprès des participants des cohortes 2025, à la transcription et à la codification des entretiens menés dans le cadre du volet social du projet, ainsi qu’à l’analyse qualitative croisée de ces données avec les apprentissages issus de la revue de littérature.
En parallèle, la personne appuiera l’équipe dans le développement d’un guide d’accompagnement à la mise en place d’une flotte de VAE en entreprise. Ce guide vise à outiller les organisations pour favoriser une implantation durable et structurante du VAE au sein de leurs pratiques de mobilité. Le/la stagiaire soutiendra la collecte d’information, la rédaction et la logistique entourant la production de ce guide, en collaboration avec la conseillère en communication.
Ce mandat s’inscrit dans la volonté d’Équiterre de positionner la campagne Vélovolt comme un levier concret de transition écologique, en contribuant à la décarbonation des transports au Québec par l’adoption de modes actifs, inclusifs et accessibles.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Recherche et analyse (50%)
- Participer à la planification et à la réalisation de l’étude sur les changements de comportements liés à l’adoption du vélo à assistance électrique (VAE) en milieu de travail.
- Analyser les résultats des sondages administrés aux participants (pré-essai, post-essai et de suivi à 3–6 mois).
- Transcrire, coder et analyser des entretiens réalisés dans le cadre du volet social de la campagne.
- Dégager les tendances et les apprentissages clés à partir des données recueillies, en les croisant avec la revue de littérature existante.
- Contribuer à la rédaction d’un rapport de recherche préliminaire.
Développement d’outils informatifs (40%)
- Appuyer la chargée de projet et la conseillère en communication dans la création et la rédaction d’un guide pratique pour les organisations souhaitant mettre en place une flotte de VAE.
- Contribuer à la collecte d’informations pertinentes (entrevues, études de cas, données internes, etc.) pour enrichir le guide.
- Participer à la rédaction de contenus vulgarisés et accessibles à différents publics cibles.
Contribution au développement corporatif et à la vie démocratique (10%)
- Participer aux réunions « ToutEqui » des employés selon les disponibilités.
- Participer aux rencontres d’équipe hebdomadaires et à certains événements selon les disponibilités et besoins.
VOTRE PROFIL
- Formation en cours ou complétée dans un domaine pertinent (études environnementales, communication, sociologie, urbanisme, science politique, marketing social, ou domaine connexe)
- Intérêt marqué pour la mobilité durable, la transition écologique, et les changements de comportements individuels et organisationnels
- Bonnes capacités d’analyse de données qualitatives et quantitatives (expérience en recherche un atout)
- Bonnes capacités de rédaction, de synthèse et de vulgarisation
- Intérêt pour la production de contenus pratiques et pédagogiques (ex. : guides, outils d’accompagnement)
- Sens de l’initiative, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Esprit d’équipe, rigueur et souci du détail
- Excellente qualité du français (oral et écrit) et de l’anglais (atout)
- Maîtrise de Google office (ou Microsoft office)
- Grand intérêt pour la mission d'Équiterre ainsi que des enjeux liés à l’action climatique
CONDITIONS
- Contrat temporaire de 12 semaines
- 20h/semaine (horaire flexible)
- Salaire de 18,72$/h
- Formule de travail hybride
- Environnement de travail dynamique et stimulant, à la Maison du développement durable à Montréal
- Début : septembre 2025
- Fin : décembre 2025 (légèrement flexible - fin le 19 décembre au maximum)
POUR POSTULER
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à : tgordine@equiterre.org
Seuls les dossiers complets et répondant aux critères d’admissibilité seront analysés.
Notre engagement EDI
Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.
Équiterre travaille à rendre tangibles, accessibles et inspirantes les transitions vers une société écologique et juste. Avec ses 165 000 sympathisants, 20 000 membres et 75 employés-ées, Équiterre est l’un des organismes environnementaux les plus influents au Québec et au Canada. Le dévouement et l'enthousiasme de l’équipe font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme.
Par des projets de démonstration, d'éducation, de sensibilisation, de recherche, d'accompagnement et de mobilisation, Équiterre contribue à l’émergence de solutions sur le terrain, à la transformation des normes sociales et à l’adoption de politiques publiques.
Notre mission vise à concrétiser de nouvelles façons de se nourrir, de produire, de consommer et de se déplacer qui sont sobres en carbone, compatibles avec les écosystèmes et la justice sociale et conçues à l’échelle de nos territoires et de leurs communautés.