Dans le cadre de l’un de nos projets en alimentation durable à Québec, nous sommes à la recherche actuellement d’un·e :

Chargé(e) de projets, approvisionnement alimentaire durable

La personne choisie a comme principal mandat de coordonner et mettre en œuvre des activités et livrables visant à favoriser une alimentation saine, locale et écoresponsable dans les institutions. Elle mobilise et rallie les acteurs du territoire sur la thématique de l’alimentation durable. Elle anime et organise des rencontres dynamiques et engageantes sur différents thèmes reliés à l’approvisionnement et à l’alimentation durable et participe à plusieurs événements et rencontres au sein de l’écosystème de l’approvisionnement alimentaire de la Ville de Québec. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe Se Nourrir et l’ensemble de ses projets. Elle intervient sur des initiatives de type concertation, sensibilisation, mobilisation, approvisionnement et relations gouvernementales.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

(liste non exhaustive)

Planification des projets

• Planifier et tenir à jour les plans de travail et listes de tâches des projets et des différentes personnes de l’équipe des projets sur les outils d’organisation du travail dédiés
• S’assurer du respect des échéanciers, de l’atteinte des objectifs et des attentes des partenaires et bailleurs de fonds

Mise en oeuvre des projets (gestion et développement)

• Assurer et voir à la mise en oeuvre des activités et des livrables des projets sous sa responsabilité
• Planifier et animer les rencontres de statuts d’équipe interne et avec les partenaires externes 

Financement du projet et promotion

• S’assurer du respect du budget, des échéanciers et des engagements
• Rallier et mobiliser les partenaires et voir à l’arrimage des actions et des initiatives
• Effectuer les suivis et redditions de compte des partenaires et bailleurs de fonds

Recherche et rédaction

• Concevoir, rédiger ou réviser les différents outils liés aux projets
• Participer à la rédaction de documents d’information, de synthèses de recherche, de recommandations, d’argumentaires, de communiqués de presse, etc. 
• Être à l'affût de l’actualité et suggérer des opportunités de sorties publiques, d’événements et de communication

Logistique

• Organiser, animer et faire les suivis des rencontres et des activités (ex. rencontres de partenaires, rencontres de concertation, ateliers de discussion, activités de sensibilisation, etc.) 
• Prendre en charge et/ou coordonner la logistique et l’organisation de certains événements

Évaluation des résultats du projet

• Élaborer des plans et outils d’évaluation 
• Évaluer les retombées des différents projets (ex. satisfaction des publics cibles, rencontres post-mortem, etc.) 
• Faire le bilan des actions, évaluer les résultats et rédiger des rapports de projets (narratifs et financiers)

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Bac dans un domaine pertinent 
• 2 à 3 ans d'expérience pertinente 
• Habiletés relationnelles 
• Grande autonomie, sens de l’initiative, rigueur et minutie
• Capacité de maintenir une synergie d’équipe efficace de travail avec plusieurs collaborateurs et partenaires différents
• Excellente capacités de rédaction, de synthétisation et de vulgarisation en français
• Excellent sens de l’organisation et capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanées
• Habiletés informatiques : suite Google, Zoom, Excel, Canva, etc.
• Atout : connaissance du milieu de l’approvisionnement institutionnel et des acteurs de la Ville de Québec

CONDITIONS

• Poste basé au Centre culture et environnement Frédéric Back, à Québec (de nombreux avantages reliés au Centre) / Déplacements occasionnels à Montréal
• Entrée en poste : 4 août 2025
• Régime d'horaire flexible, 28 à 32 h/semaine
• Formule de travail hybride (2 jours/semaine minimum à l’un de nos bureaux)
• Pour les critères minimums demandés, le taux horaire est entre 32,02 $ et 33,32 $ (selon l’échelle salariale d’Équiterre, ce taux pourrait être supérieur si l’on vous reconnaît plus d’expérience et/ou de formation que celles exigées et affichées pour le poste) 
• 4 semaines de vacances + 2 semaines annuelles de congé durant la période des Fêtes (après 3 mois d’ancienneté)
• Assurance collective et REER collectif (après 3 mois)

Veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation avec votre date de disponibilité.

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.

Seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées. Merci.