Faites-vous connaître et postulez sur le poste de Préposé à la location d'équipements!

Si plusieurs postes vous intéressent alors postulez plutôt sur la «candidature spontanée» et mentionnez les postes pour lesquels vous avez un intérêt en déposant votre candidature.

Le processus de sélection des candidats pour l'hiver 2025-2026 débutera à la mi-octobre. Nous nous ferons un plaisir de vous contacter si votre candidature est retenue!

---

Le préposé à la location d'équipement est un employé de service dont la fonction est d'ajuster les équipements de ski et de planche à neige en respectant les normes recommandées par les fabricants.

Principales tâches

• Accueillir les clients.
• Préparer l'équipement pour les réservations de groupe, s'il y a lieu.
• Proposer les équipements adéquats et effectuer les ajustements nécessaires selon les caractéristiques physiques du client.
• Expliquer aux clients les techniques d'utilisation de l'équipement, au besoin.
• Remplir les bordereaux de location nécessaires.
• Vérifier et enregistrer l'équipement lors du retour et assurer la facturation des dommages au client, s'il y a lieu.
• Effectuer l'entretien ou les réparations mineures nécessaire à l'équipement, s'il y a lieu.
• Périodiquement, inspecter l'équipement, effectuer les ajustements nécessaires et en faire rapport au responsable de la location.

Exigences à l'embauche et compétences requises

• Aptitudes pour le service à la clientèle.

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'initiative, sens de l'organisation, etc.).

• Connaissance du français et de l'anglais.

• Habiletés pour la communication verbale.

Conditions de travail

• Fonction exigeant de travailler les soirs et les fins de semaine (samedi et dimanche), de décembre à mars.
• L'aspect saisonnier de cette profession implique de longues heures de travail.
• L'organisation du travail peut varier selon la période de la saison.
• Selon l'échelle salariale, la rémunération débute à 17.25$/heure ou à 19.25$/heure (selon la détention d'un DES ou pas), et varie selon l'expérience.
• Avantages en vigueur selon les normes de l'entreprise.

Expérience

Aucune expérience particulière n'est exigée.